號稱職場絕對生存手冊, 天下文化出版, 2009/03/31第一版
這是我讀過大前研一的書中最喜歡的一本, 他一共出了14本中文書. 這應該是寫給金融海嘯後職場35歲-50歲的上班族, 重新出發時該有的心理調適, 認知與充實方向. 作者總是愛之深責之切, 對日本社會與上班族多所批評, 對中國和台灣的優勢多所期待, 尤其對鴻海讚譽有加, 建議日本人重視鴻海和南韓三星結合中國的力量.
他認為35-50歲中年職場上班族必須具備"綜合力". 如果在一個公司待10-12年已是專家, 但如果想在公司晉升或轉換跑道, 不能只懂自己領域, 要成為通才, 尤其朝三方向努力, 包括語言, 英文多益目標860分, 電腦網路技術, 和商業知識. 否則隔行如隔山開拓第二春的可能性就很低. 而能夠成為社長, 副社長的人通常有三個共通點: 有冒險精神, 抱持樂觀態度, 不管他人眼光, 或薪資高低, 做自己想做的事, 求知若渴, 懷抱強烈的慾望與願望.
過去企業追求市佔率, 降低成本採用量化的策略已過, 未來面臨的是低成長, 所以想和一般新鮮人一樣, 進入社會認同的明星大型企業上班沒前途, 可能選擇中小型財務健全的公司反而有潛力. 而且設定成為專案經理人未來才看好.
他認為中高齡應多學習網路技術, 只會發mail不夠, 因為年輕一族都是從15歲就接觸網路, 要管理並發揮年輕人力量就要深入網路叢林, 否則將永遠成為舊大陸一族而被淘汰. 他批評日本很多企業不像美國能徹底運用網路展開全球化行銷並與客戶保持更密切的互動而把營業額擴大, 並建議省去舟車勞頓實施每周在家上班2天. 日本人口老化問題嚴重, 建議政府放寬法令鼓勵65歲以上老人出來工作, 否則2025以後人力不足. 同時銀髮族的商機無限值得開發.
一般日本很喜歡買房子, 男人終身背負高額房貸壓得喘不過氣, 如果無法開源應節流, 從家中開銷前三大著手, 包括房貸或房租, 子女教育費, 和車子開銷. 可以在工作地點租一間小屋, 在離市中心搭火車1-2小時可到的地方買便宜的房子就不用花大錢買房子. 當然退休人士也可以選擇移民, 搬到生活費低卻天氣怡人, 不會下雪的地方養老. 他也預言電視或平面媒體廣告會萎縮, 因為觀眾不想浪費時間看廣告, 會選擇網路管道看新聞, 甚至U-Tube都能看到影片, 未來電視節目面臨大挑戰.
總之拋開至今學到的事物, 無論幾歲此時重新來過, 保持鬥志, 他自己當初也選擇了公司的優退方案, 重新出發, 甚至35歲才開始學德文. 大前研一的耳提面命總令人感到新的衝擊, 新的思維, 也令人感到世界變化的速度超快, 21世紀是網路的世代, 只會更發達, 全面深入你我的生活. 向比你小15歲的人學習, 以比你大15歲的人做借鏡與警惕, 永遠向前看!
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